Conozca sus derechos laborales como un consumidor de canabis en California
A partir del 1 de enero de 2024, la mayoría de los californianos estarán protegidos por un proyecto de ley patrocinado por Cal NORML que establece que los empleadores no pueden negarse a contratar, despedir o penalizar a un empleado basándose en los resultados de análisis de marihuana en cabello u orina. Los empleados no …